Företagsinformation 18 mars

Ledningsgruppens arbete
Vi har under det senaste tittat inåt och utvärderat vårt arbete och försöker effektivisera och strukturerar arbetet i ledningsgruppen.

Personalfrågor
Johan Berlin börjar i Göteborg den 11 april och skall i huvudsak bidra inom MoL och prövningsärenden. Han kommer att vara med på kick-off 20-21 april.
Rekrytering FO – intervjuer genomfört och planeras. En senior samt en junior, möjligen delad tjänst prioritet Göteborg.
Rekrytering Analys – annons ute på hemsida, Linkedin samt platsbanken. Några sansökningar har vi erhållit inga intervjuer ännu. Praktikant en period och över sommaren.
Planerar annons för ytterligare resurs inom Luft, annons ute på måndag den 21 mars.
Diskuterar resurs inom EHS.

Vi efterfrågar fortsatt Tips på bra person (finns extra semestervecka att hämta)!

Övriga frågor
Kundansvar
VI kommer att formulera om vad som ingår i kundansvaret (definition/omfattning) och fokus kommer att vara behålla/bevara omsättning samt säkra relationen + administration i kommande CRM system. ”Krav\\\" förväntningar på ökad omsättning och nya tjänster kommer istället läggas på särskild grupp. Mer information kommer att komma när vi diskuterat färdigt strukturen, former och deltagande.

Uppdragsansvar – i Timelog
Vi börjar en mindre krets av UA från 1/8 för att inte skapa kaos i systemet. Ev börjar vi med 10 personer och släpper därefter på ytterligare UA utefter behov, vilja och förmåga. Implementation och utbildning i Timelog pågår fortsatt.

Viljeuttryck för att vara och bidra på våra kontor
Vi vill förmedla till alla medarbetare att vi gärna se att man är på kontoret i större utsträckning och då för varandras skull för att bidra med energi, glädje, stöd och samhörighet.

Kick-off, ni som inte anmält er till mig om deltagande gör det i det snaraste. Finns en grupp tillsatt som skall jobba fram ett bra upplägg.

Kontoren
I Göteborg så pågår byggnation av dusch, toalett samt förråd ute i garaget. Ska vara klart till 1 april.

I Kalmar har vi hittat en ny lokal som kan bli tillgängligt efter ombyggnad i höst. Spännande utformning och kontorsmiljö.

Hälsa
Påminner er som inte gått på hälsoundersökning att göra så. Och glöm ej vår hälsoundersökning vi har via Skandia.

CV
Monika påminner om nya CV-mallen samt att vi lägger upp de nya CV i Teams, se tidigare mail.