Företagsinformation den 25 februari

Ekonomi
Resultatet i januari 2022 blev minus 0,5 miljoner vilket överträffade budget som ligger på minus dryga miljonen. Januari brukar traditionellt vara svårstartad och en hel del tid läggs på kvalitets- och kalibreringsarbeten. Resultat finns att titta på intranätet.

Vi har styrelsemöte den 9 mars så uppdatera era prognoser så att vi har uppdaterade data till dess.

Datamiljö
Simon presenterade datagruppens initiala utvärdering av alternativ till IVER samt vad en övergång till en sharepointmiljö för våra uppdrag anbud skulle innebära. Datagruppen har ledningens uppdrag att ta fram en tidplan, vilka konsekvenser, utbildningsinsatser samt kostnader etc. som ett byte skulle medföra.

Ledningens genomgång
Vi har utvärderat och prioriterat våra processer i VAS för att bestämma var vi skall lägga vårt förbättringsfokus. Liksom 2021 har vi identifierat och beslutat att vi skall jobba vidare med -Rekryteringsprocessen (processen i sig, intervjufrågor, var och hur vi annonserar), -Avslut och utvärderingsprocessen (förbättra Uppföljningsverktyget på intranätet) samt -Personalutvecklingsprocessen (förfina och förbättra Utvecklingssamtal & Medarbetarsamtal och vår Utvecklingsplan för 2022).

Personalfrågor
Jacob Nilsson gör sin sista dag hos oss idag och vi tackar för denna tid och önskar lycka till. Även Charlotte Andersson har lämnat i dator och telefon. Nina Runvik har också valt att gå vidare i sitt yrkesliv.

Det pågår rekrytering av personal till MoL med placering i Göteborg och nu den 1 mars skrev vi ett avtal om provanställning med Johan Berlin (bredare presentation kommer att komma).

Det pågår också rekrytering och intervjuer av ett antal kandidater till FO med placering i Göteborg som vi hoppas kunna slutföra under mars månad.

VI har också lagt ut annons på kemist till laboratoriet för att ersätta Jacob.